Bei der großen Kick-off-Veranstaltung im Dockland starteten am Dienstag, den 16. April alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit großem Enthusiasmus und erwartungsvoller Vorfreude in die heiße Phase des Mentoring-Programms.
Nach einem spannenden Auswahlprozess war es nun endlich so weit: Alle 21 Tandem-Mitglieder hatten an diesem Abend die Möglichkeit sich offiziell kennenzulernen. Von erfahrenen Führungskräften bis hin zu aufstrebenden Talenten waren alle vertreten und bereit, sich auf die gemeinsame Reise des Wissensaustauschs und der persönlichen Entwicklung zu begeben.
Die Veranstaltung eröffnete Mike Rebbin mit einer einführenden Session, die den TeilnehmerInnen einen Überblick über das Mentoring-Thema verschaffte. Dabei wurden die Ziele des Programms sowie die Erwartungen an MentorInnen und Mentees beleuchtet. Im Anschluss wurden MentorInnen und Mentees in separate Gruppen aufgeteilt, um gezielte Informationen und Tipps zu erhalten. Die MentorInnen erhielten von Mike Rebbin Anleitungen zur effektiven Unterstützung ihrer Mentees und zum Aufbau einer erfolgreichen Mentoring-Beziehung. Die Mentees wiederum erhielten von Lara Kröger Ratschläge zur maximalen Nutzung des Programms und zur Gestaltung ihrer beruflichen Entwicklungsziele.
Nach dieser informativen Phase und anregendem Austausch war es Zeit für einen entspannten Ausklang des Abends. Bei leckerem Fingerfood und erfrischenden Getränken hatten Mentoren und Mentees die Gelegenheit, sich besser kennenzulernen und erste Bande für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu knüpfen.
Bis Oktober wird nun jedes Team für sich an den eigen festgelegten Entwicklungszielen arbeiten. Getreu dem Ziel "Miteinander wachsen, voneinander lernen", wünscht der Nordakademiker e.V. allen Tandems viel Erfolg!