Das Mentoring-Programm

Miteinander wachsen, voneinander lernen...

Bewerbt Euch bis zum 28. bzw. 29. Februar eines jeden Jahres für unser exklusives Mentoring-Programm! Bewerbt Euch bis zum 28. bzw. 29. Februar eines jeden Jahres für unser exklusives Mentoring-Programm!

...so lautet das Ziel des Mentoring-Programms, das der Nordakademiker e.V. seinen Mitgliedern anbietet. 

Mentoren

geben ihr fachliches und persönliches Wissen weiter und unterstützen jüngere Nordakademiker, die am Anfang ihrer Karriere stehen oder wegweisende Entscheidungen treffen müssen. Dabei lernen auch die Mentoren selbst: Sie schulen ihre Beratungskompetenzen und bekommen über die Selbstreflexion neue Impulse. 

Mentees

profitieren von den Erfahrungen ihrer Mentoren. Sie gewinnen Klarheit über ihre Ziele, erarbeiten eine individuelle Karriere-Strategie und bauen ihr Netzwerk aus.

Zielgruppe für Mentees: sind interessierte Absolventinnen und Absolventen sowie Bachelor-Studierende ab dem 5. Semester sowie Master-Studierende ab dem 1. Semester.


Mentoring im klassischen Sinne gleicht einer Art „Patenschaft“

Heißt, ein erfahrener Mentor oder eine Mentorin gibt Wissen und Erfahrungen an den Mentee weiter. Im Unternehmenskontext sind es vor allem erfahrene Führungskräfte, die Berufseinsteiger*innen oder Nachwuchskräfte darin unterstützen, aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Ein Mentoring ist dabei immer

  • Persönlich – das heißt Mentor*in und Mentee stehen in direktem Austausch miteinander.
  • Individuell – heißt, der Mentee mit seinen oder ihren Fragen und Herausforderungen steht im Mittelpunkt.
  • Erfolgsorientiert – heißt, beiden ist daran gelegen, die berufliche oder persönliche Weiterentwicklung zugunsten des Mentee und des Unternehmens positiv zu beeinflussen.

Bewerbungsunterlagen 

Interessierte Mentoren werden für das ausführliche Matching-Verfahren gebeten, den Online-Fragebogen  auszufüllen.
Potenzielle Mentees bereiten ein Motivationsschreiben vor, das sie bitte dem Online-Bewerbungsformular beifügen.
Mentoring-Partner werden in unserem Programm nicht irgendwie zusammengebracht, der Vorstand investiert viel Zeit in die passgenaue Zuordnung von Mentor und Mentee.

Die Online-Formulare sind die Grundlage für die Auswahl und den erfolgreichen Matchingprozess.